企業向けメンタルヘルスサポート
下記のサービスをベースに、各社の実状に合ったサービスを提供します。
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●休職者の復職支援、不調社員、問題社員への対応 |
サポート内容
- 休職者の復職支援、不調社員、問題社員への対応
- 御社を訪問し、多面的に支援します。
- ○個別支援
- ・ 休職中の社員の面談・メール・電話によるケア
- ・ 復職に向けた指導および支援
- ・ 復職後の再発防止のためのフォローアップ
- ・ 再就職に向けたキャリア支援
- ○上司と職場のサポート
- ・ 休職中の社員、不調社員、問題社員に対する上司の関わり方のアドバイス
- ・ 休職社員の復職の受け入れにあたっての職場の環境調整とフォロー
- ・ 復職後の業務内容や配慮事項の共有
- ○人事・産業医・家族との連携
- ・人事担当者・産業医、産業保健スタッフとの情報共有と連携
- ・復職判断に必要な情報の収集
- ・家族との情報共有、連携と関わり方のアドバイス
- ○外部支援機関（リワーク施設・主治医）との連携
- ・ リワークプログラムの紹介と利用への調整
- ・ リワークプログラム実施機関との情報共有と連携
- ・ 主治医への通院同行による配慮事項確認および
- 復職タイミングの調整
- 一般社員相談窓口
- 社員、上司のさまざまな悩みに気軽に応じます。
- 病気の予防、ストレスの解消、職場の人間関係の改善を目指します。
- 高ストレス者、長時間残業者への面談を通して
- 早期発見、早期対応を行います。
- ○相談内容
- ・ 仕事の悩み（人間関係、仕事の質と量など）
- ・ プライベートの悩み（配偶者、子供、親、友人、恋人など）
- ・ 病気の悩み（心の病気、体調不良、ストレス対策など）
- ・ 部下のメンタルヘルスの問題
- ・ 問題のある部下、同僚への対応
- キャリアカウンセリング
- 現行業務、今後のキャリア、異動・再就職に向けたキャリア支援など、
- 仕事に関する全般的な相談を行います。
- ○相談内容
- ・ キャリアの相談（入社３年目、３０代後半、５０代後半など）
- ・ 異動、再就職の相談（希望の仕事、人間関係、業務内容など）
- ・ キャリア支援（適正の確認、転職方法など）
- ・ 仕事の悩み（業務内容、人間関係など）
- ・ 部下の育成
- メンタルヘルス研修
- 階層別にメンタルヘルス研修を行います。
- 企業での仕事の経験やカウンセリングでの経験に基づいた話を
- させて頂いています。
- ○一般社員向け
- ・ ストレスマネジメント（考え方の変更、リラクゼーション法など）
- ・ コミュニケーション法（アサーショントレーニング、Iメッセージなど）
- ・ 挫折しない会社人生の過ごし方（２０代中頃,４０代前半,５０代後半など）
- ○管理職、人事向け
- ・ 部下のメンタルヘルスケア
- ・ 部下を成長させるほめ方・叱り方・聴き方
- ・ 心の病気の症状と対応
- ・ 心の病気の事例検討
- ・ 新型うつ病とパーソナリティ障害への対応
- ・ 休職者の復職支援
- ・ パワーハラスメント
- ・ 傾聴力トレーニング
- ○経営者向け
- ・ 経営におけるメンタルヘルス対策の重要性
- ・ メンタルヘルスケアの体制の構築と運営
